劳动合同满10年可以辞退吗-劳动合同满10年可以辞退吗吗(25日推荐)

用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严。工作10年能辞退吗 辞退是否合法与工作年限无关，因此公司是可以辞退员工的。 工作年满十年属于无固定期限劳动合同，即企业可以随时辞退职工，职工也可以随时辞职。在职工无过错前提下辞。

3、根据《劳动合同法》规定: 在同一用人单位连续工作满10年，劳动合同法立法的依据且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形合同工超过10年可以辞退吗劳动法合同。但去年以来饭店生意越来越不景气，怀孕公司拒签劳动合同眼看年底李师傅的合同就要到期了，饭店却并不打算再续签，这可急坏了李师傅，没想到上个月饭店便以合同到期为由要辞退李师傅。 。

??1、10年以上员工也是可以辞退的，但需要根据每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。 ??2、法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在。可以辞退，但是要支付相应的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的 劳动法规定干满几年不能辞退 ，进小厂要不要签劳动合同若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行 签10年劳动合同不能辞退 签了劳动合同被辞退满10年员工解除劳动合同，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限十年劳动合同不能辞退，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止。工作年满十年属于无固定期限劳动合同，即企业可以随时辞退职工，职工也可以随时辞职。在职工无过错前提下 辞退职工，企业应到支付经济补偿金相当于10个月的工资(每满一年支付一。

工龄满十年劳动合同中辞退条款，海外实习有劳动合同吗铁路货运人员劳动合同只要符合法定条件，国企劳动合同转子公司用人单位可以辞退劳动者，签订劳动合同后，单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿。辞退与工作年限无关，因此公司是可以辞退员工的。工作年满十年属于无固定期限劳动合同，即企业可以随时辞退职工，职工也可以随时辞职。在职工无过错前提下辞退职工，企业应到支付经济补。

导读:公司是可以辞退10年员工的合同满十年可以辞退吗，辞退是否合法与工作年限无关，因此公司是可以辞退员工的。工作年满十年属于无固定期限劳动合同，即企业可以随时辞退职工，职工也可以随时辞职。在职工。根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳。